Перейти к содержимому

Alycia Sundstein

Министр СМИ | Chromium RP
  • Публикации

    2 257
  • Зарегистрирован

  • Посещение

О Alycia Sundstein

  • Звание
    Высшая раса

Контакты

  • Сайт
    Array
  • Skype
    Array
  • VK
    Array

Информация

  • Пол
    Array
  • Город
    Array
  • Интересы
    Array

Посетители профиля

14 237 просмотров профиля
  1. Уволены были за оскорбление в объявлении: тут
  2. Принято. Сотрудник 1 ранга, значит будет уволен Прошу прощения за подобное.
  3. Принято. Алфонсо Матераззи был уволен, а остальные уже не работают в СМИ
  4. Собеседования: 13 почти максимум, 2 МП, молодцы, очень здорово.Отчёты: все отчёты есть, все проверены - отлично, молодцы.Онлайн: средний онлайн: 13 человек. Все скриншоты есть, все интервалы соблюдены.Интервью: хорошо, задали больше вопросов, не оставили без внимания вопросы про организацию, что важноРепортаж: хорошо, но очень сухо, стоило бы сделать немного красочнее, тогда стало бы намного интереснее. Но тема полезная, надо было лишь приукраситьРП: удовлетворительно, жду от Вас чего-нибудь другого плана на следующей неделе, так как закупки у вас уже были В целом отчёт стабильно аккуратный и правильный, молодцыОтчёт принят. Спасибо за работу
  5. Итоги LVFM | Douglas Maynard - автомобиль "Super GT" LSFM | Luna Douthett - 300.000$ LSFM | Raul Arctic - 150.000$ Выдача призов: тута
  6. 1. Имя и Фамилия: Alycia Sundstein2. Период выполнения отчёта: С 13.05.2019 по 19.05.20193. Проведённые проверки: SFFM, LSFM, LVFMИтоги проверок: итоги4. Проведённое МП: 1 и 25. Скриншоты сотрудников: - LSFM: 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19Уволить: Артём Сухой Обратить внимание: Laura Carleone, Woozy Novak- SFFM: 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19Уволить: Janus Makflay, Хьюберт Гертнер, Stiven Nikols, Krista Reiss, Devid Benz Обратить внимание: Matt Copper, Jim Falk, Andrey Heaven- LVFM: 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19Уволить: Alan Lanesy, Kenny Black, Ernesto Coleman, Shoma Abe Обратить внимание: Jordan Blade6. Доклад о состоянии фракций:1. LSFM Начало проверки - тут если честно, уже и нечего сказать. Как всегда чётко без опозданий в 18.00. Директор каждую неделю впереди планеты всей занимает это время. И не просто занимает, а сдерживает своё обещание. Если назначено в 18.00, значит уже в это время все сотрудники будут готовы к проверке. За что очень благодарна. Количество сотрудников в строю: 6 человек - 3 балла, максимальное количество, отличный строй. Знание устава: 3 балла, отличные знания устава, на некоторые вопросы сотрудники ответили даже больше, чем это необходимо. Правила проведения репортажа: 3 балла. Хотя репортаж и не новый, и слышала я его уже не один раз, но проведён идеально, тут не поспоришь. Хотя над некоторыми моментами в содержании я чуток бы поработала. Знания ПРО: 3 балла, ни одной ошибки, снова блестящие ответы, чем меня очень удивили и порадовали. Лучший сотрудник: Cody Smes, так как провёл отличный репортаж, не совершив ни одной ошибки и к тому же ответил на все поставленные вопросы. Был награждён 20.000$. Надеюсь, что продолжит в том же духе. Итог: по итогу 12 баллов, что наверное закономерно, так как на этот раз от всех сотрудников увидела идеальную собранность и готовность получать высшие баллы. Очень довольна этой проверкой. Лучший результат на данный момент. Кроме того, хочется отметить желание директора работать со своим составом, надеюсь, что не потеряет свою активность.2. SFFMНачало проверки: тут всё чётко. На этот раз директор отнёсся со всей ответственностью, учёл свои ошибки. Назначено на 15:00, начали в 15:00. Когда прибыла, сотрудники уже готовились и собирались на проверку. В итоге всё прошло без опозданий. Количество сотрудников в строю: 6 человек - 3 балла, максимальный балл за количество сотрудников с трою, отлично. Знание устава: 2,5 балла. На один из вопросов была подсказка, за это и снизила 0,5 баллов. В целом сотрудники хорошо ознакомлены с уставом, что не может не радовать. Надеюсь, что на будущее учтут, что подсказывать запрещено. Правила проведения репортажа: однозначно 3 балла. Мало того, что репортаж был проведён идеально без единой ошибки, так ещё и тема была достаточно интересна и полезна, а репортаж я слышала впервые. Скорее всего сотрудник поработал над его содержанием сам. Тут очень порадовали. Знание ПРО: 2,5 баллов. Один сотрудник ошибку в одном из объявлений, за что и было вычтено 0,5 баллов. Надеюсь, что проведут работу над ошибками и учтут на будущее подобные объявления, чтобы не было проблем в работе. Лучший сотрудник: Artur Gess - тут без вариантов. Ответил на все поставленные вопросы, провёл замечательный репортаж, не сделав ни одной ошибки. Получил премиальные в размере 20.000$, очень здорово. Итог: заслуженные 11 баллов, что говорит об отличном состоянии радиоцентра на данный момент. Очень хороший результат. Порадовало воспитание и поведение сотрудников: никаких разговоров, споров. Все спокойно слушали и активно участвовали в проверке. Кроме того хочется отметить отзывчивость (готовность реагировать на какие-либо рп-действия) всех сотрудников. За это огромный плюс. Проверкой осталась очень довольна, надо только сделать небольшую работу над ошибками. Буду очень надеяться, что смогут продолжить в том же духе.3. LVFMНачало проверки - тут так же всё чётко. Назначено было на 19:00, в 19:00 все сотрудники уже были в строю и готовы к проверке. Этим порадовали. Количество сотрудников в строю: в строю было 7 человек, что немного больше максимального - 3 балла. Очень похвально. Знание устава: 3 балла. Ошибок не было. А на один из вопросов я получала очень хороший развёрнутый ответ, чем была удивлена. Правила проведения репортажа: 2,5 балла, так как была допущена одна маленькая помарочка. Но в целом само содержание репортажа мне очень понравилось. Полезный, интересный, содержательный, а самое главное освещает нашу сферу. Знание ПРО: 2,5 балла. 0,5 баллов потеряли из-за потерянного тега. Данная ошибка скорее всего произошла из-за невнимательности или спешки. В целом со знаниями ПРО на данный момент всё очень неплохо. Но стоит быть немного повнимательнее. Лучший сотрудник: лучшим сотрудником на мой взгляд был - Faust Lanesy. Этот сотрудник не первый раз удивляет меня интересными и содержательными репортажами. И уже не первый раз становится лучшим сотрудником на проверке. За что выражаю ему огромную благодарность. Был вознаграждён премией в размере 20.000$. Итог: по итогу радиоцентр заработал 11 баллов, что говорит об отличном состоянии радиоцентра на данный момент, и является очень хорошим результатом. В целом проверкой осталась довольна, так как ошибки несмертельны, очень легко и быстро исправляются, стоит только провести небольшую работу над ошибками. 7. Дополнительно: Был выявлен лучший радиоцентр по количеству отредактированных объявлений за неделю, им стал LSFM | Scott Smes - около 2638 объявлений, было выплачено 300.000$ (выплата).
  7. Собеседования: 8 собеседований, 1 ДОД. В минимальное количество уложились, но всё же этого мало для развития радиоцентра. Отчёты: почти все залиты, почти все проверены. Не вижу отчёта: Darya Gess. Заметила, что почти всегда все отчёты старшего состава на месте. За это Вам огромный плюс. Онлайн: средний онлайн: 14 человек, онлайн стабильный. Ни про один скриншот не забыли, все интервалы соблюдены, молодцы. Интервью: относительное, вроде задали даже больше вопросов, чем нужно, но что-то не то. Старайтесь задавать больше вопросов именно про организацию, а не про личность лидера. И вопросы бы придумать немного поинтереснее Репортаж: хороший, мне очень понравился, содержание достаточно интересное. Но стоило бы проводить поаккуратнее РП: хорошо, идея мне нравится, да и за взаимодействие с другой фракцией Вам плюс Отчёт принят. Спасибо за работу
  8. Тема закрыта. Начинается подсчёт объявлений.
  9. В соответствии с ЕСН 7.1 сотрудник будет уволен (он ещё и спит там...)
  10. Отказано. Скрин недоступен, перезалейте док-ва.
  11. Принято! Следуйте своей системе повышения 17.05.2019     A. Sundstein
  12. Принято! Будете повышены (сама повысить Вас не смогу, ожидайте СС) 17.05.2019     A. Sundstein
×