Перейти к содержимому

olif20143

Пользователи
  • Публикации

    101
  • Зарегистрирован

  • Посещение

О olif20143

  • Звание
    Продвинутый пользователь

Посетители профиля

Блок посетителей профиля отключен и не будет отображаться другим пользователям

  1. Ваш ник: Ryo Kubo Копия паспорта(скрин статистики с командой /время): Копия трудовой книжки(скрин с командой /время):
  2. 1. Ваши имя и фамилия: Marcus Qwizzers 4. Почему именно наша больница: Другой больницы в вашем городе нету 5. Ваш номер телефона: 9644
  3. Ваш ник: Cody Manchini Ваш номер аккаунта (Посмотреть можно здесь): 1074194 Ник нарушителя: Lev Fulton Номер аккаунта нарушителя (Посмотреть можно здесь):1130389 Описание ситуации: Снял с снайпы во время БП Доказательства (видео/скриншоты с командой /time)
  4. Директору Радиоцентра г. Сан-Фиерро Artur Gess От жителя штата Сhromium Cody Manchini Заявление на трудоустройство в Радиоцентр г.Сан-Фиерро Я, Cody Manchini, прошу принять меня на работу в SFFM штата Chromium. Предоставляю следующие документы(с /time): и  Ваш номер телефона(IC): 2323223 Дата подачи заявления: 24.05.2019 Подпись: Manchini
  5. 1. Ваш ник: Сергей Соседов2. Ваш номер аккаунта: (Посмотреть можно здесь ) 10741943. Ник лидера: Seth Basinger4. Номер аккаунта лидера: (Посмотреть можно здесь ) 8349605. Описание ситуации: Сделал доклад о том или делаю повышение в течении 24 часов или увольнение, лидер обязан вызвать сотрудника в кабинет и лично дать ему распоряжение,хотя этого нету, доклад у него возьмете. 5. Доказательства:
  6. Это для тех,которые сомневаются что я не их сотрудник
  7. Оформление жалобы на внутрифракционные нарушения (блат, некорректная проверка отчётов) может осуществляться только от сотрудника данной фракции. (Пример: На Мэра жалобу может оформить только сотрудник мэрии, на Директора сотрудник радиоцентра, и т.д.) В противном случае жалобы будут отказываться.
  8. никто тебя слить не желает, ты сам делаеш это,причем не прочитавши правила, что тебе на обзвоне задали скорее детские вопросы,график да как вертиком летать. основные вопросы лежат только в наказании. Не хочу слышать в дальшейшем ответы. Жду ответа от куратора.
  9. Докажи тем что ты указывал чтоб мы заткнулись. Ведь же не было такого. логи чекайте.
  10. 1. Ваш ник: Сергей Соседов2. Ваш номер аккаунта: (Посмотреть можно здесь ) 10741943. Ник лидера: Seth Basinger4. Номер аккаунта лидера: (Посмотреть можно здесь ) 8349605. Описание ситуации: Расскажу ка я вам сегодня интересный материал. Решился я устроиться в радиоцентр в г.Лас-Вентурас, так как мой любимый город это Лас-Вентурас. Вечер был, я подал электронное заявление и мне одобрили. Директор в сети я обратился к нему по данному вопросу и начал меня принимать. Вроде как все хорошо о документам, татуировки привычки такое. Дело дошло до рп отыгровочки (закройте глаза и дотроньтесь пальцем к кончику носа). я закрыл глаза, он мне говорит открывайте. Ну я и открыл, так как директор прерывает действие ну а что мне остается делать, я и дотронулся так как нормально себя чувствую и психически здоров, я был поражен тем что дальше пошли рп термины. После этого я понял что тут что то не так ну и после этого делал скрины. Далее он меня принял,я подошел ему такой я есть, хоть и он смотрел трудовую но видимо прошляпил,так как первая запись радиоцентр 7+ ранг ну теперь здать экзамен надо. лиш опросил 3 вопроса по уставу, 4 по ПРО,хотя по правилам конечно же 4 по уставу и 5 по ПРО. Ну а дальше повышение че сказать. Так давайте перейдем же еще к интересной теме. Проведения собеседования, я был поражен. Директор кидает собеседование об начале в 21:19 а начало собеседования состоится в 21:40. Ничерта себе,впервые вижу такое, ун да ладно,дождалися мы и все ок. Самое зачетное был лиш на собеседовании один человек и он стоял в радиоцентре. старшего состава естественно нету, потому директор проводит опрос сам. Давайте же понаблюдаем за ним. Что ж тут видим? Приветствуется и дает просьбу о предоставлении документов(паспорт трудовую и мед.карту). Паспорт показали, мед.карту тоже а трудовую?? трудовую зачем? правильно и без нее мы примим,нам че актив же надо. После этого задаем 3 доп вопроса: Имеете вредные привычки? Имеете татуировки на теле и имеете проблемы с розыском? Собеседник ответил на его вопросы. Хотя должно быть 4 вопроса как минимум. Какие дальнейшие вопросы директора? Верно термины. После этого нам очень не понравился ник, поэтому говорим чтоб он сменил,нонрп. И что мы делаем? Принимаем человека во фракцию! Дак а что же мы забыли? рп отыгровочку. Дак вопрос у меня к админам, министрам, какие вы вопросы задаете что опытный смишник,в котором был неоднократно в старшем составе, на должности лидерстве так блатит? Какие вопросы вы задаете? Что такое блат, почему вы хотите взять именно вы и еще что то? Мне хочется услышать ваше рассуждение и я не представлю себе что в отчетах твориться если человек не знает толковых правил? А на проверке от мерии сотрудник кричит,срывает проверку, он игнорирует, к нему подошел мэр спрашивает что на проверках запрещено делать? он ответил кричать орать редачить обки то се,а вопрос так и не решили, хотя лидер обязан дать ему предупреждение при повторе выговор, лидер проигнорировал,после сказал ток угомонись или закройся. это тако нужно себя с сотрудниками вести? Конечно же мэр оценку влупил хорошую 11 из 11 баллов не смотря на похуизм. по проверке у директора спросите и его сотрудников, пусть выгребает. Доказательства видео опросы будут внизу. приятного просмотра. Зачем блатить?? Здесь беседа не катит ибо далее будет хуже. Приятного просмотра6. Доказательства: Опрос экзамена Собеседование
×
×
  • Создать...