Перейти к публикации

Jeffree Offense

Министр здравоохранения | Titanium RP
  • Публикаций

    3 321
  • Зарегистрирован

  • Дней в лидерах

    5

Последний раз Jeffree Offense выиграл 29 октября 2021

Публикации Jeffree Offense были самыми популярными!

О Jeffree Offense

Контакты

Информация

  • Пол
    Не определился

Посетители профиля

48 374 просмотра профиля

Достижения Jeffree Offense

  1. Имя Фамилия: Jeffree Offense Скрин статистики: попросите у @sxnsv Твоя кликуха: косит под натурала
  2. Имя Фамилия: Jeffree Offense Ваш номер аккаунта: 2293466 Доказательства выполнения заданий: click Ваши замечания и комментарии: мое любимое имя Ярослав Дата подачи отчета: 18.03.2024
  3. Имя Фамилия: Jeffree Offense Ваш номер аккаунта: 2293466 Доказательства выполнения заданий: click Ваши замечания и комментарии: заигрался Дата подачи отчета: 10.03.2024, задним числом
  4. привет белла я едвард можно я вампир поехали со мной

  5. 16.03.2024 Большие перемены 1. Посты в больнице. Постоянная путаница и вечный вопрос «А где этот пост?» будто начинает надоедать. Все нынешние посты в больнице упраздняются и действует новая система: 1.1. Больница г. Лас-Вентурас: Теперь нет какой-то определенной "точки" на которой нужно всегда находится. Пост вы начинаете в любом месте больницы и так же в любом месте подаете доклады о продолжении и окончании, стоять на одном месте не нужно. Единственное исключение - ординаторская и раздевалка, в этих местах пост стоять запрещено. 1.2. Больница г. Лос-Сантос: Так же убираем определенные места для постов. Пост в больнице можно начать в любом месте на первом этаже и так же спокойно передвигаться в течении всего поста и скринить доклады где угодно, не боясь каких-то отклонений. Исключением является весь второй этаж больницы - на нем посты стоять запрещено. 1.3. Доклады о постах: Изменен формат подачи докладов, их форма и время. Доклады и примеры выглядят так: Для начала вам нужно заступить на пост: !Докладывает: @я. Заступаю на пост в больнице. Через 5-10 минут мы подаем доклад о продолжении: !Докладывает: @я. Продолжаю пост в больнице. Вылечено пациентов: X. Данный доклад является 1/Х докладов для отчёта. Если необходимо, так же продолжаем пост и кидаем точно такие же доклады. Доклад об окончании выглядит так: !Докладывает: @я. Вылечено всего пациентов: Х. Заканчиваю пост в больнице Как вы уже заметили, интервал докладов теперь разбросан от 5 до 10 минут. Доклад не обязательно подавать строго каждые 5 или 8 минут, вы можете это сделать в любой промежуток. 2. Старший состав. 2.1. Предупреждения по отчетам. Так бывает, когда по отчету сотрудник что-то не успел выполнить, или не сделал сам отчет. В связи с этим: - За пропуск какого-то пункта в отчете/отсутствие какого-то небольшого кол-во баллов и другие мелкие ошибки в отчете сотрудник получает устное предупреждение. При повторе - еще одно. В дальнейшем уже сотрудник будет понижен на один ранг. - За отсутствие еженедельного отчета на первый раз - предупреждение. При повторе - понижение на один ранг. 2.2. Помощь главному врачу. Небольшая корректировка баллов: Проведение лекций: 1 лекция - 1 балл(было 2). [Интервал между лекциями 3 часа(было 6)] [Максимум 5 раз в неделю] [NEW] Присутствие на ГРП, проводящееся в составе всех Министров - 3(было 4) балла. Проведение лекций: 1 лекция - 2 балла. [Интервал между лекциями 6 часов] 3. Общие изменения: 3.1. Отпуск для сотрудников. Вводится платный отпуск для тех сотрудников, которым не хватает 7 дней. Теперь можно так же взять оплачиваемый отпуск еще максимум на 7 дней. Оплата за каждый день оплачиваемого отпуска: 15.000$ 3.2. Восстановление сотрудников. Восстановится теперь можно 1 раз в 20 дней. После увольнения из больницы вы сможете восстановиться в должности только спустя 20 дней. 3.3. Ошибки в отчетах. Бывает и такое, что сотрудник как-то накосячил в отчете. Не смотря на то, что вы как глав. врач или сотрудник старшего состава самостоятельно решаете, отказывать к примеру РП задание, если в нем есть какая-то ошибка, или же простить ему, для вас теперь вводится и альтернатива - В случае, если сотрудник где-то ошибся в интервалах доклада, или какая-то команда в РП задании была сделана неправильно и т.д, вы можете отправить его на отработку, приказав заправить один, а может и не один служебный транспорт и зафиксировать это, а потом отправить на доработку. Важно понимать, что не нужно давать какие-то бешеные цифры и заставлять сотрудника заправлять 5 машин. 3.4. Лечение в отчете. На скринах в отчете больше не обязательно присутствие самого пациента на скрине при лечении. 4. Бонусная система. Новые пункты, на что можно тратить баллы: Повышение сотрудника на один ранг без отчета(один раз на одного сотрудника): 100 баллов Снятия выговора с сотрудника(один раз на одного сотрудника): 100 баллов На сотрудников вашей больницы весь день действует свобода в ношении формы и покидание больницы: 250 баллов Внести изменения в какой-либо пункт в систему повышения для вашей больницы: 300 баллов А так же небольшие правки в самой системе: Убрать любой один и тот же пункт из отчета главного врача может только один лидер. То есть два лидера не могут купить отсутствие на БП на одной неделе. Нельзя убирать сразу несколько пунктов из отчета, даже если у вас достаточно баллов. Следящие вправе отказать вам в покупке чего-либо за баллы, если на то у них будет своя причина. 5. Лекции для сотрудников. Теперь нет никакого разделения лекций, есть только один вид - лекции в рацию. Интервал между лекциями для одного сотрудника: 4 часа. Проводить лекции можно с должности Старший мед. работник [3]. Лекции проводятся в рацию в фракционный чат (!), никакого строя для этого собирать не нужно. Более подробно со всеми лекциями вы можете ознакомиться тут: click.
  6. Проверьте в папке спама на почте пришло ли вам мое приглашение на свидание

  7. Вы, видимо, плохо меня слушали, да и не только меня. Речь шла про убирание правила, благодаря которому можно повышать сотрудников только в период с 7:00 до 23:00. На скрине, кстати, это четко и видно
×
×
  • Создать...