Перейти к содержимому

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'отчёты'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Role Play
    • Сообщество проекта.
    • Помощь
    • Развитие RP сервера
    • Радиостанция
    • Архив
  • Titanium Role Play
    • Сообщество сервера
    • Новости
    • Обсуждение нарушений Role Play сервера
    • Фракции
    • Неофициальные организации
    • Мероприятия и конкурсы
    • РП биографии
    • Игровые обсуждения
    • RP ситуации
    • Фотогалерея нашего сервера
    • Корзина
  • Platinum Role Play
    • Сообщество сервера
    • Важно знать!
    • Фракции
    • Обсуждение нарушений Role Play сервера
    • Мероприятия и конкурсы
    • Role Play раздел
    • Фотогалерея нашего сервера
  • Chromium Role Play
  • Aurum Role Play
  • Absolute DM Play
  • Модификации
  • Разное

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


Сайт


Discord


Skype


VK


Город


Интересы

Найдено 3 результата

  1. Еженедельные отчёты Младших специалистов [7] В конце каждой недели сотрудники должности "Младший специалист" выкладывают отчёт о проделанной работе в данную тему. С активным выговором премия не будет оплачиваться. Принимается 1 отчет за 1 неделю. За отсутствие отчёта и не активность на протяжении всей недели Младший специалист будет уволен. За несоблюдение минимальных критериев еженедельного отчёта Младший специалист получит выговор. Стоимость оплаты выговора за отсутствие минимальных требований - 50.000$. Выговор имеет: Обязанности сотрудников среднего состава Требования к отчётам младших специалистов Выполненная вами работа будет подсчитываться бальной системой. 1 Балл - 1.000$ Если вы набираете 75 баллов - вы гарантировано получаете от 75.000 - до 150.000$ (Запомните, наличие хорошего Еженедельного Отчёта - это в первую очередь рассмотрение ВАШЕЙ кандидатуры для повышения в Высший Состав Больницы. Форма для подачи отчёта
  2. Отряд специального назначения SWAT - специальное подразделение полицейского департамента г. Лос-Сантос, имеющее широкие возможности, занимающееся задачами повышенной опасности. Сотрудник спец. подразделения должен отлично владеть всем доступным оружием в полицейском департаменте и уметь управлять любым транспортным средством, а также быть готовым к любым критическим ситуациям, уметь быстро действовать и принимать важные решения. Начальник отряда - Капитан Amy Harrison (!!) Требования для вступления в отряд: Иметь звание Ст.Лейтенант и выше [5+] Владение оружием - Desert Eagle, Shotgun, MP5 - 100% Уметь действовать в нестандартных ситуациях и работать в команде. Оформление личных дел и отчетов: Все свои отчеты Вы должны оставлять в личных делах В заголовке вам нужно указать свой отдел. Пример: [SWAT] Amy Harrison [1374335] Форма подачи отчетов [Смотрим ниже] Задачи отряда: Антитеррористические операции Освобождение заложников Решение ситуаций с забаррикадировавшимися личностями Рейд сектора S2 Решение ситуаций, характеризующихся высоким риском при минимуме смертей, ранений Оперативное реагирование на запросы подкрепления Контроль ситуации на митингах и борьбы с уличными беспорядками Борьба с организованной преступностью Ликвидация особо опасных преступников Охрана собеседований гос. организаций, мероприятий и высокопоставленных лиц при необходимости Только ликвидация бандитов на каптах Если что-то произойдет, прежде чем что-либо делать, обговариваем все детали с начальником или заместителем отдела. Связь с начальником S.W.A.T. - V.K. Важно! Информация о переводе в отдел "S.W.A.T." Система повышения Состав отряда Форма подачи заявления на вступление в отряд Форма подачи заявления на отстранение из отряда
  3. Задача офицеров - помогать Генералу. Офицеры обязаны оставлять свой отчет о проделанной работе. Отчеты выкладываются каждое воскресенье. За отсутствие отчета вы будете отстранены из рядов ВВС, согласно пункту 11.5 системы наказаний. За проявления безразличия к своим обязанностям и младшим по званию бойцам, Вы получите выговор третьей степени, согласно пункту 11.9 системы наказаний. За невыполнение минимальных нормативов в еженедельных отчетах, вы получите выговор третьей степени, согласно пункту 11.3 системы наказаний. Подполковник, поставленный на испытательный срок, обязан выкладывать отчет о проделанной работе каждый день в течении 3-х дней, норма его отчета - 60 баллов. Капитаны оставляют отчеты в том случае, если они не планируют повышаться в звании. Разрешено выложить отчет на день позже, при этом вам обязательно нужно предупредить об этом Генерала. Запрещено выкладывать работу одного типа. Пример: возить только БП. Как офицер, Вы обязаны выполнять различную работу. Отчеты прикрепляем прямо в свое личное дело. Раз в месяц офицер может написать объяснительную, если по серьёзным причинам у него нет возможности выложить отчёт. Форма подачи объяснительной записки. Обязательная лекция новобранцам после призыва. Вы должны самостоятельно рассказать, что им запрещено и разрешено делать в звании Рядового. Главное подробнее расскажите о электронном КМБ, вы должны их заинтересовать в этом. Расскажите, что они могут спокойно отвечать на вопросы, никто их гнать не будет. Сделано для их же удобства. Пример лекции вы можете найти тут. После лекции рекомендуется провести "Географию базы" для новобранцев. Вы должны показать, где бойцы могут спать, где могут взять оружие, покушать и где могут взять норму БП . Баллы за проделанную работу: Минимальное количество баллов: для Капитанов - 85 баллов для Майоров - 130 баллов Нормы баллов в еженедельном отчёте для Подполковников и Полковников нету. Если вы находитесь на такой высокой должности - вы не должны забывать о своих обязанностях. Если от вас будет замечен недостаток актива - будете понижены в звании. В отчете Ст.Состава должны присутствовать такие пункты как: тренировка, патруль "Анти-Самовол", Принятие экзамена, опрос на призыве. Форма подачи отчетов: Звание, Имя и Фамилия: Скриншот статистики: За какой период проделана работа: Общее количество баллов: Доказательства проделанной работы:
×
×
  • Создать...