Перейти к содержимому

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'повышение'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Role Play
    • Сообщество проекта.
    • Помощь
    • Развитие RP сервера
    • Радиостанция
    • Архив
  • Titanium Role Play
    • Сообщество сервера
    • Новости
    • Обсуждение нарушений Role Play сервера
    • Фракции
    • Неофициальные организации
    • Мероприятия и конкурсы
    • РП биографии
    • Игровые обсуждения
    • RP ситуации
    • Фотогалерея нашего сервера
    • Корзина
  • Platinum Role Play
    • Сообщество сервера
    • Новогодний квест 2020 (Итоги подведены)
    • Важно знать!
    • Фракции
    • Обсуждение нарушений Role Play сервера
    • Мероприятия и конкурсы
    • Role Play раздел
    • Фотогалерея нашего сервера
  • Chromium Role Play
  • Aurum Role Play
  • Absolute DM Play
  • Модификации
  • Разное

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


Сайт


Discord


Skype


VK


Город


Интересы

Найдено 8 результатов

  1. В данной теме, сотрудники с должности "Младший медработник" [2 ранг] оставляют свои отчеты для повышения до должности "Младший специалист" [7 ранг]. Правила подачи отчётов (за что могут отказать): 1. На скриншоте обязательно должна присутствовать команда: /time. 2. Интервал между лечением одного и того же пациента должен быть не менее 5 минут. 3. На скриншотах с лечением пациентов должно быть не менее 4-х строчек отыгровки лечения. 4. Если у вас имеется выговор, вам будет отказано в повышении. 5. В RP-задании обязательно нужно использовать все 4 RP-команды: /я, /де, /фд, /пр. RP может быть в свободной форме и на свободную тематику, связанную с медициной. 6. Минимальное кол-во строк в Rp-задании - 10. 7. Запрещено использовать RP-задание из прошлых отчетов на повышение, есть возможность получить выговор. 8. Сотруднику запрещено удалять свои отчёты на повышение, а также частично материалы содержащиеся в них на протяжении всего срока работы в организации. В случае, если все прошлые отчеты подверглись полному или частичному редактированию или удалению сотрудник понижается на ту должность, на которой остался полноценный отчет. 9. Заливать свои скриншоты строго на Yapx.ru или же Вконтакте. Использование IMGUR запрещено. Проверяющий отчет сотрудник вправе отказать отчёт если оно залито на IMGUR. 10. Вам будет отказано в отчете, если скриншоты будут разбросаны не по порядку. Цените работу проверяющих. 11. Вся работа должна быть сделана на вашей текущей должности. 12. Если ваш отчет отклонен, то добавлять доработку нужно процитировав проверяющего, строго по форме ниже. 13. Отчеты не по форме могут быть отказаны. 14. Интервал между докладами о патруле должны составлять от 5 до 10 минут. Подробнее о докладах в рацию можно ознакомиться здесь. 15. Лечение коллег в отчет не идет если они в форме. (Если они без формы и лечатся по полной стоимости, то в отчет данное лечение идет) 16. Советуем вступить в беседу чтобы быть в курсе всех событий Форма подачи отчёта для повышения на "Старший мед. работник" [3]: 1. Ваши Имя и фамилия: 2. Должность: 3. Вылеченные пациенты [15]: 4. Прохождение мед.осмотра: (коллега должен провести Вам мед.осмотр, а не Вы кому-то) 5. RP-задание: Формы подачи отчётов для Отдела Стационарного Лечения: Формы подачи отчётов для Отдела Скорой мед. Помощи: Форма доработки: если ваш отчёт отказали, цитируем проверяющего! 1. Ваши имя и фамилия: 2. Должность: 3. Что доработали: 5. Скриншот повышения: [ ! ] Тема проверяется и редактируется сотрудниками С должности Старший специалист [8 ранг].
  2. Система повышения Данная система разделена на два отряда: "Гитаристы" и "Барабанщики". В каждом отряде сделан упор на лёгкость и Ваши предпочтения. Все скриншоты должны быть отсортированы по порядку времени. На каждом должна быть команда .time. Если склад пт или мт полный - делаете скриншот и любое RP-задание на выбор (запрещено использовать задания из шаблонных). Важно: скриншот склада действует 1 час. Работа должна быть сделана на Вашей текущей должности. Срок годности всех скриншотов - 5 дней. Отчёты проверяются по мере возможности. Запрещено редактировать отчеты после их проверки: (цитируем доработку). Если вы везете Патроны с Авианосца, то скриншоты делаются следующим образом: (1-ый скриншот с ящиком у склада, 2-ой скриншот у склада, после того, как вы положили ящик). В RP-задании должно быть не менее 10 строк. Вы должны повыситься на должность Шнырь[2] в течении 24 часов, в противном случае Вы будете уволены. На Шнырь, Бык и Барыга [2-4] ранги можно повыситься в день принятия во фракцию. Чтобы получить ранг Блатной [5 ранг], нужно пробыть 24 часа на ранге Барыга [4 ранг]. Чтобы получить ранг Свояк [6 ранг], нужно пробыть 24 часов на ранге Блатной [5 ранг]. Каждый отряд имеет своего командира: Командир "Гитаристов" - Shelby Exuberante Командир "Барабанщиков" - Ann Zimmermann Внимание: после выбора отряда Вы можете перейти в другой только написав заявку на перевод, если Вы самовольно перейдёте на другую систему, Ваш отчёт не примут. Повышение в "Гитаристах" сделано с упором на стрельбу на БВ, в "Барабанщиках" - на склад. Система повышения на 2 ранг общая для всех, далее в этой теме вы выбираете отряд, который Вам больше по душе и повышаетесь по его системе. Если в течении повышения Вы хотите изменить отряд, Вы обязаны в этой теме оставить заявку на смену отряда по форме ниже: 1. Ваше Имя и Фамилия: 2. Ваша должность: 3. Скриншот статистики: 4. Отряд, в котором состоите: 5. Почему переводитесь в другой: Командир отряда обязан проверить Вашу заявку, в случае её одобрения Вы продолжаете повышаться уже новой системе. Для того что бы повыситься на должность Шнырь [2]. Далее Вы выбираете отряд и повышаетесь по его системе. Система повышения "Гитаристов": Система повышения "Барабанщиков": На должность Вор [7] повышает лично лидер или Авторитет[9].
  3. Отчёты для повышения на должность "Старший Мед.Работник" Внимание, важно! Форма подачи отчета "Мл.Медработник - "Ст.медработник"
  4. Отчёты для Повышения отдела Скорой Медицинской Помощи Данная тема предназначена для отчётов на повышения сотрудников с должности Старший медработник [3] по должность Младший Специалист [7]. Чтобы написать заявление на вступление в отделение Вам сюда (Добавлю ссылку) Без него вы не сможете повышаться.Внимание, Важно: Форма подачи отчета отделения скорой медицинской помощи
  5. Если ты хочешь повысится в должности, то эта тема создана специально для таких как ты. Ведь тут показаны требования, которые следует сделать, дабы тебя повысили на новую должность. Система повышения в отделе службы Безопасности [СБ]: Система повышения в отделе департамента лицензирования [ДЛ]: После того как сделаете всё для повышения Вы должны создать личное дело в данное теме Далее все свои отчеты Вы будете оставлять в своем личном деле Форма подачи отчета на повышение: Охранник[2] -> Ст. Охранник[3] Мл. Лицензёр[4] -> Лицензер[5] Лицензёр[5] -> Ст. Лицензер [6] Ст. Лицензёр [6] -> Зам. Депутата [7]
  6. [!] Повышение с должности Помощник [1] на должность Охранника [2] может осуществляться в тот же день, когда сотрудник был принят на работу. [!] С должности Охранник [2] до должности Старший лицензер [6] осуществляется один раз в сутки (с 7:00 до 23:00 по МСК). [!] С должности Старший лицензер [6] на должность Заместитель депутата [7] и выше, повышение осуществляется в следующие дни: понедельник, среда, пятница, воскресенье. ПОМОЩНИК [1] > ОХРАННИК [2] | Зарплата: 900$. Тэг: [ОП] - Сдать знание устава правительства. - Сдать знание конституции штата. - Сдать географию Мэрии. - Сдать знание правил этикета. - Сдать RP-отыгровки охранника. (Приветствие/дубинка/пистолет). ОХРАННИК [2] > СТАРШИЙ ОХРАННИК [3] | Зарплата: 1.300$. Тэг: [СБ] - Пост охраны: 3 доклада в рацию. [Интервал = 5 минут]. [СПИСОК ПОСТОВ] - Посещение 1 тренировки. - Проведение 1 охраны собеседования. - Выполнить 1 RolePlay задание. - Оставить RolePlay отчет на столе Мэра. СТАРШИЙ ОХРАННИК [3] > МЛАДШИЙ ЛИЦЕНЗЕР [4] | Зарплата: 1.700$. Тэг: [СБ] - Обход Мэрии: 1 раз. - Проведение тренировки для охраны/присутствие на 1 тренировке. (При проведении, должно быть минимум 2 сотрудника). - Сдать зачет сотрудника "ДЛ" [Цены на лицензии, RolePlay отыгровка]. - Сдать практику вождения кортежем. - Оставить RolePlay отчет на столе Мэра. МЛАДШИЙ ЛИЦЕНЗЕР [4] > ЛИЦЕНЗЕР [5] | Зарплата 2.000$ + продажа лицензий. Тэг: [ДЛ] - Продать лицензии: 1 шт. - Пост лицензера: 3 доклада. [Интервал = 5 минут]. [СПИСОК ПОСТОВ] - Проверка любой автобусной остановки. [Чистота/порядок/целостность, занесение в протокол] - Выполнить 1 RolePlay задание. - Оставить RolePlay отчет на столе Мэра. ЛИЦЕНЗЕР [5] > СТАРШИЙ ЛИЦЕНЗЕР [6] | Зарплата 2.300$ + продажа лицензий. Тэг: [ДЛ] - Продать лицензии: 2 шт. - Пост лицензера: 5 докладов. [Интервал = 5 минут]. - Проверка любой автобусной остановки/парка. [Чистота/порядок/целостность, занесение в  протокол]. - Выполнить 2 RolePlay задания. - Оставить RolePlay отчет на столе Мэра. СТАРШИЙ ЛИЦЕНЗЕР [6] > ЗАМ. ДЕПУТАТА [7] | Зарплата 2.600$ + продажа лицензий. Тэг: [ДЛ] - Продать лицензии: 3 шт. - Пост лицензера: 7 докладов. [Интервал = 5 минут]. - Проверка 2-ух любых автобусных остановок или две проверки парка. [Чистота/порядок/целостность, занесение в протокол]. - Проведение лекции для охраны и лицензеров: 1 шт. - Проведение кураторской лекции: 1 шт. - Оставить RolePlay отчет на столе Мэра. ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ СОТРУДНИКОВ "ВСМ". [ЗАМ. ДЕПУТАТА [7], ДЕПУТАТЫ [8], ЗАМ.МЭРА[9]] ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДЕПУТАТА [7] | Зарплата 3.100$ + продажа лицензий. Тэг: [ВСМ] - Минимальное кол-во баллов: 15. - Оставить RolePlay отчет на столе Мэра. ДЕПУТАТ [8] | Зарплата 3.600$ + продажа лицензий. Тэг: [ВСМ] - Минимальное кол-во баллов: 20. - Оставить RolePlay отчет на столе Мэра. ЗАМЕСТИТЕЛЬ МЭРА [9] | Зарплата 3.900$ + продажа лицензий. Тэг: [ВСМ] - Минимальное кол-во баллов: 25. - Оставить RolePlay отчет на столе Мэра. СИСТЕМА БАЛЛОВ ДЛЯ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО ОТЧЕТА [ВСМ]: ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ. - Опрошенный человек по резюме/на собеседовании: 1 балл. - Принятый экзамен у сотрудника: 2 балла. - Проведение 5-и кураторских лекций: 1 балл. - Проведение 2-ух лекций для сотрудников: 1 балл. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ. - Продажа лицензии: 1 балл. - Проверка автобусной остановки/парка/улицы: 1 балл. - RolePlay ситуация с сотрудниками [минимум 3 человека]: 3 балла. - Переаттестация сотрудников на знание Устава, Конституции, правил этикета [2-6 ранги]: 1 балл = 1 сотрудник. - Проведение тренировки для сотрудников: 1 балл.
  7. В данной теме находится система повышения Мэрии г. Сан-Фиерро Помощник [1] - Охранник [2] - сдать устав - сдать конституцию - РП отыгровки (скачать биндер) Охранник [2] - Старший охранник [3] - отстоять на посту охраны (П-1-П-5) 20 минут (3 доклада) - сделать рп задание "Чистка оружия" или любое другое (из этой темы) Старший охранник [3] - Мл. лицензёр [4] - отстоять на посту охраны (П-1-П-5) 30 минут (4 докладов) - сделать рп задание(свое выдуманное) - заправить 1 автомобиль - сдать практику "лицензёр" Мл. лицензёр [4] - Лицензёр [5] - отстоять на посту лицензёра (Л-1-Л-3) 20 минут (3 доклада) - продать 1 лицензию - заправить 1 автомобиль - сделать рп задание (свое выдуманное) Лицензёр [5] - Ст. лицензёр [6] - отстоять на посту В-2 30 минут (4 докладов) - продать 2 лицензии - сделать рп задание (свое выдуманное) - заправить 2 автомобиля Ст. лицензёр [6] - Заместитель депутата [7] - отстоять на посту В-1 40 минут (5 докладов) - продать 3 лицензии - заправить 2 служебных транспорта - сдать практику старшего состава (правила опроса на собеседовании, экзамене, проверка казино) - сделать рп задание (свое выдуманное) Заместитель депутата [7] - Депутат [8] - каждое воскресенье оставлять отчёт о проделанной работе - быть активным, хорошо себя зарекомендовать Депутат [8] - Заместитель Мэра [9] - - каждое воскресенье оставлять отчёт о проделанной работе - быть активным, хорошо себя зарекомендовать Примечание: - вместо продажи лицензий можно отстоять пост (1 лицензия - 20 минут поста) - доклады с поста: заступил - продолжил - покинул (20 минут, 3 доклада) заступил - продолжил - продолжил - покинул (30 минут, 4 докладов) заступил - продолжил - продолжил - продолжил - покинул (40 минут, 5 докладов) - заправка транспорт считается, если в автомобиле не более 80л бензина - интервал между докладами - 10 минут (допустима погрешность в 2 минуты, секунды не учитываются) -Рп задания должны касаться самой Мэрии(адекватное) -РП должно составлять минимум 7 строк и больше. -РП должно касаться исключительно мэрии. -В РП должны присутствовать игра через "/фд , /де , /я , /пр" -Рп задания не должны повторятся!(В качестве примера можно использовать рп задания сделанные ранее в Мэрии (из этой темы)
  8. Прошу принять моё предложение, повышение сотрудника это очень важное событие, особенно когда повышают вас! Сейчас очень легко завалить отчёт, забыл поставить один скрин? переписывай всё заново, напечатал в рп задании немного неправильное предложение? переписывай! Вы думаете почему в мериях так пусто? сотрудникам просто не выгодно работать, за день обычный охранник может получить 10000 но с ооооооооооочень огромной натяжкой, распротраннена проблема незнания что существует форум Аурум 4, и приходится на пальцах объяснять что он есть, поэтому не все могу так легко повысится, многие считают что чем работать в мерии лучше в день получать по 12к и немного нарабатывать автобусником, они так считают до того как подумают что если станут мл. линцизионерами думая что будут больше зарабатывать чем 14к в день их очень разачарует это всё, и последний мой аргумент, мы ведь пытаетесь из сервера сделать подобие реального города? так вот в жизни тоже повышают за длительный срок работы.
×
×
  • Создать...