Adrian Qwizzers Опубликовано: 9 января 2019 Поделиться Опубликовано: 9 января 2019 (изменено) Правила опроса на собеседовании/резюме:На опросе собеседовании/резюме могут быть строго с должности Помошник редактора Каждый сотрудник при опросе гражданина должен обращаться к нему на Вы, быть грамотным и не грубить Перед началом опрашивании человека собеседовании/резюме должны поприветствоваться, указавши ваши инициалы и свою должность: Пример: Здраствуйте, я должность (ваше имя и фамилия). Вы на собеседование/резюме? Если собеседник не пришел на опрос либо же отказался, принудительно заставлять не нужно. Если данный собеседник пришел на собеседование и выполнил ваши действия в следующий ход вы должны спросить у него паспорт(для удостоверения личности), трудовую книгу(проверка места работы) и мед.карту(выписки с больницы, осмотры врачей и т.д). Сотрудник обязан проверить данную информацию которая входит в требования для трудоустройства: 1. Имя Фамилия - должно соответствовать полным и не от руки нарисован(тоесть Nonrp). Пример: Йосиф Кобзон - рп ник, Йоса Кобзик - нонрп,также и для английских В противном случае ники проверяються в поисковике Википедия. С нонрп ником можна взять в организацию,но если будет повышаться минимум на Верстальщик новостей дать команду на изменение на рп ник. 2. Проживание в штате - уровень минимум 3(если 2 уровень отказать с причиной Малое проживание в штате) 3. Дата рождения - минимум 18 лет(если указано выше 2001 года то не принимаеться с причиной: Несовешеннолетний) 4. Работа - житель штата не должен быть ни в какой организации и работах(Если работа таксист,водитель автобуса и т.д не принимать с причиной трудоустроен). Если ему важно работать в данной сфере СМИ можете попросить его уволиться с нынешней места работы. 5. Законопослушность - Минимум 20(меньше 20 не принят с причиной Не законопослушен) Если имеються записи в трудовой книжке, то задаете вопрос - Почему уволились с прошлой места работы? И далее задаёте ряд дополнительных желаемых вопросов: Имеете ли Вы вредные привычки? Каково отношение к спорту? Азартный ли Вы человек? Почему решили пойти именно в наш радиоцентр? Курите ли Вы или пьете? Имеете ли Вы вредные привычки? Где Вы видите себя через некоторый срок работы? Умение работать в коллективе Бывали ли проблемы с законом? Имеете ли Вы татуировки на теле? Употребляли ли Вы наркотики? Что будете делать, если кто-то из сотрудников будет разжигать конфликт, с целью завести Вас? Далее проверяем его на физическую подготовку: Просьба коснуться указательным пальцем до своего носа, просьба завязать шнурки, просьба подписать документы. либо заменить на желаемое 1 вариант- .я уронил трудовую,паспорт что угодно и просите подобрать 2 вариант - у вас на правой обуви шнурок расшнурован,завяжите От собеседника должно быть минимум 3 действия: типа .я ... .я... .я ... И проверка терминов в нонрп чат, строго 4 термина не меньше не больше *MG | RP | TK | SK смс ваш номер, можете выбирать любые Как вам он подходит вы можете отыграть по рп папка у вас, передаете заявление он подписует и принимаете(как будет вам удобно) .де достал папку с подмышек .я открыл папку .я достал заявление и ручку .я передал бумагу и ручку @ид .фд Подпишите ваше заявление, пожалуйста*передав ручку и заявление. На опросах запрещено сотрудникам: Спрашивать RP термины в IC чат (Пример: Что такое МГ/ТК/РП?) Спрашивать в ООС чат (Пример: С какого города?) Спрашивать в IC чат про скины/мод (Пример: Какой у меня скин?) Спрашивать города, не существующие на карте GTA (Пример: Назовите столицу России) Спрашивать о чем-либо в IC чат, а затем писать "кхм"(перенаправлять в ООС чат) и ждать от него того же. Отказывать человеку, если он спутал набор/собеседование/призыв. Запрещено без внятной причины человеку говорить "Садитесь", а затем в ООС чате просить встать. Примечание: Если человек спрашивает у Вас почему он не подходит, Вы обязаны ему внятно объяснить причину в IC чате, допускаются подсказки в ООС чат. Обязательно нужно спросить паспорт, мед. карту, трудовую и спросить причину увольнения с прошлой работы (если в трудовой есть записи с гос. орг.) Минимальное кол-во вопросов не входящих в обязательные - 4. Если 4 дополнительных вопроса заданы не будут при опросе, Ваше принятие данного сотрудника будет считать блатом. Если сотрудники организации будут нарушать правила написанные в данной теме, а 9 ранг или лидер проигнорирует нарушение - лидер может быть снят или получить пред (на усмотрение старшей администрации). Правила опроса при принятии экзамена: Запрещаеться: Спрашивать устав по пунктам (Пример: Назовите пункт устава 1.2, 2.3 и т.д.) Задавать меньше 4-х вопросов, проверяя устав. Задавать меньше 5-и вопросов, проверяя Правила Редактирования Объявления. Принимать устав, если экзаменуемый в нем МГшит. Примеры вопросов опроса экзамена: На какую должность имеет право вернуться Директор СМИ, отстоявший успешно свой срок и в течение какого времени? -Зам. Директора В течение 24ч Какой организацией является СМИ? -СМИ является государственной организацией Чем карается оскорбления руководства? -Карается внесением в черный список СМИ Какое общение должно быть у сотрудника СМИ? -Общаться со всеми на Вы и не грубить никому Что будет с сотрудником, который не отстоял свой испытательный срок? -Попадает в Чёрный список в той организации,в которой он трудоустроен на 2 месяца Чьей собственностью являются рабочий транспорт, в который входят служебные автомобили и вертолёт? -Является собственностью СМИ Каким должностям разрешено брать служебный автомобиль с разрешения, а каким без? С Радиотехника - Старшего журналиста с разрешением Выше должности Корректора - без разрешения Какое наказание будет за использование транспорта в личных целях? Наказание – выговор/увольнение. С какой должности разрешается брать вертолёт и что будет за использование его в личных целях? -Вертолет разрешено брать с должности Корректор (6 ранг), но только по рабочим делам. Для личных целей, - запрещено. Карается понижением. С какой должности разрешается брать автомобиль в рабочих целях? -Рабочий транспорт разрешено брать с должности радиотехника. За использование рабочего транспорта сотрудник получает наказание ( выговор/увольнение ). Назовите рабочее время в СМИ в будние дни. 09:00 до 22:00 Прежде чем отлучиться по личным делам, что требуется Вам сделать? -Вы имеете право отлучиться по личным делам, предварительно сообщив и спросив разрешение об этом в рацию Что будет с сотрудником, который не был замечен за работой более 3-х дней? -Сотрудник будет уволен за не актив. Назовите обеденное время в СМИ, и что запрещено делать в обеденное время? -13:00 до 14:00. Во время обеда игра в казино запрещена Назовите время работы СМИ в субботу. -10:00 до 20:00 Назовите время работы СМИ в воскресенье. -10:00 до 18:00 В каком месте радиоцентра разрешается спать? Кто его отводит? -Спать ( уходить в АФК ) разрешено в строго отведенном месте! Это место отведет вам Директор! Какое наказание предусматривается за сон в неположенном месте? -Наказание: выговор! Прежде чем уйти в сон, чьё разрешение Вы обязаны спросить? -У Зам.Директора или у Директора По чьему усмотрению разрешается уходить в сон на проверке? -У Зам.Директора или у Директора Доклады для старшего состава [8-10]:Принятие в радиоцентр: !"id был принят в организацию по результатам опроса на собеседовании !"id был принят в организацию по электронному заявлению Повышение: !"id был повышен до должности за успешную сдачу вступительного экзамена !"id был повышен в должности. Причина: отчёт на портале штата Понижение: !@id был понижен в должности. Причина: нарушение устава СМИ !@id был понижен в должности. Причина: наличие двух выговоров Увольнение: !@id был уволен из организации. Причина: грубое нарушение устава СМИ !@id был уволен из организации. Причина: наличие 3-х выговоров Сначала делаем доклад, а потом увольняем! Выговор: !@id получает выговор. Причина: нарушение устава СМИ !@id получает выговор за ошибку в объявлении (отклонение корректного) Доклады для среднего состава [7]:!Начал(а) принимать вступительный экзамен у "id. Попытка 1 из 3 !Прошу повысить "id в должности. Причина: успешная сдача вступительного экзамена !Прошу принять "id в организацию. Причина: прошёл опрос по резюме/собеседованию Примечание: Опрос экзамена могут проводить сотрудники минимум должности Помошник редактора. Минимум вопросов для опроса устава - 4 шт, ПРО - 5 Сотрудник уходит в АФК при опросе ПРО - Перездача экзамена За несоблюдение правил сотрудник будет строго наказан. Правила будут дополняться. Изменено 9 января 2019 пользователем Ghost_777 Ссылка на комментарий
Рекомендованные сообщения